Monday 26 October 2009

¿Qué nos detiene escuchar a otros?

"Para saber hablar es preciso saber escuchar". Plutarco

La comunicación es el corazón de cualquier organización y de cualquier tipo de relación.

Muchos de nosotros pensamos que somos muy buenos comunicándonos, pero gran parte de tener una comunicación efectiva depende de saber escuchar.

Piensa la última vez que te sentiste escuchado, realmente escuchado, cuando pudiste decir todo lo que pensabas y sentías, sin interrupciones, con la otra persona totalmente presente contigo allí, no mientras se encontraba de compras, lavando, manejando, con un ojo en la TV o la computadora, con la atención en algo completamente distinto.

La mayoría de nosotros, cuando alguien viene a contarnos algo, no dejamos pasar la oportunidad para aconsejar, dar nuestra opinión y hablar de nuestras propias experiencias.
Stephen Covey, en “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” (Habito 5)” habla sobre la escucha empática (hábito #5) y sobre el tema dice: “Mas que una técnica en la escucha empática, tu intención tiene que ser entender".

Los que han experimentado le sensación de sentirse escuchados, saben lo valioso que resulta tener la oportunidad de hablar sin el temor de ser juzgados, interrumpidos o aconsejados.

Generalmente cuando alguien nos viene a contar algo lo único que buscan es ser realmente escuchados.

Pero, ¿qué nos detiene a la hora de escuchar a otros?

Las razones son variadas. Algunas de las más comunes son:

Creer saber lo que viene después – pensamos que sabemos exactamente lo que la otra persona va a decirnos y eso hace que comencemos a… Ensayar una respuesta.
Escuchar lo que queremos escuchar - es algo que los niños hacen extremadamente bien, la escucha selectiva, solo escuchan lo que quieren escuchar.
Mensaje amenazador de otra persona - Mensajes que nos crean ansiedad, conflicto, emociones negativas.
Confundir a la persona con el mensaje - no escuchamos el mensaje pues ya tenemos una idea preconcebida de la persona.
Investir al que nos habla con hostilidad hacia nosotros - si pensamos o sentimos que la persona está siendo hostil ya no vamos a escuchar su mensaje.
Estereotipos de acentos/voces/presencia

La próxima vez que estés “escuchando” a alguien, pon atención en si estás consciente de lo que sientes y como te sientes, porque mientras más enfocado estás en TUS pensamientos y TUS emociones, menos estás escuchando.

 

Monday 12 October 2009

“El hombre esta hecho de sus creencias. En lo que cree se convierte” The Bhagavad Gita

En su libro Goal Mapping Brian Mayne describe muy claramente el círculo del pensamiento.



Todo en esta vida comienza con una idea: una obra de arte, un invento, un negocio, un descubrimiento.



Las ideas nos producen emociones, nuestras emociones afectan nuestro comportamiento, un comportamiento repetitivo se convierte en hábito, los hábitos afectan directamente nuestros resultados y finalmente el ciclo se vuelve a repetir.


Si nosotros alimentamos nuestro pensamiento de ideas negativas, las emociones que generará son emociones negativas: tristeza, dolor, angustia, desesperación, ansiedad, etc. Estas emociones afectarán nuestro comportamiento, generando hábitos negativos y nuestros resultados serán negativos o no los tendremos. Y así hasta que finalmente el ciclo vuelve a repetirse, llevándonos a una espiral descendente.


Ahora imagínate lo que sucedería si tú alimentas tu pensamiento con ideas positivas…




“Cambia tu forma de pensar acerca de todo y todo en tí cambiará” Brian Mayne